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劳动关系存在争议 保存证据维护权益

来源: 发布时间:2019-07-11 03:12:51

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盖某于2007年5月到荣成市某公司从事保管工作,双方签订了劳动合同。盖某工作期间,公司对其学历进行审查,发现盖某提交的毕业证书真实性存在疑点,后盖某根据公司要求重新提交了一份盖有学校公章的证明,以验证提交的学历证明的真实性。但经学校证实,盖某所提交的证明均系伪造。

为帮助更多台青创业,2016年范姜锋找到大陆合伙人,创办了厦门启达台享创业服务有限公司。不到3年,成果斐然:协助7000名台湾青年来闽交流;帮助超过300名台青、150个项目在闽落地;帮助争取600万元台青创业就业补贴。他坦言:“这对一个毫无背景、白手起家的台湾青年来说,何等不易!”

6月5日中央扫黑除恶第14督导组进驻以来,黑龙江以推进督导组移交问题整改为抓手,立行立改、严整严改,着眼“办案、打伞、断财、治乱”,强化工作举措,优化战法打法,又取得一批新的重大战果。

青年的理想信念关乎国家未来。青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有远大理想、坚定信念,一个国家、一个民族才能有无坚不摧的前进动力。1955年8月,第一支青年垦荒队奔赴北大荒,随后来自全国各地的青年来到白山黑水之间,以坚忍不拔、艰苦创业的精神铸就拓荒丰碑;2019年1月,“嫦娥四号”在月球背面留下“中国印记”,人们发现这支团队的平均年龄是33岁,“80后”“90后”已经成为航天尖兵。一代代青年人,以朝气与志气,以使命和责任,以理想和信念,为国家发展、民族复兴注入了磅礴的青春力量。

法院认为,2017年8月9日至2018年4月25日期间,孙某与投资公司之间存在劳动关系,双方应当按照劳动合同法及相关法律法规的规定履行各自的权利和义务。投资公司以孙某月度考核成绩不及格为由解除劳动合同于法无据,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。

思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,担负着培养时代新人的神圣使命。青少年学生处于人生的 “拔节孕穗期”,最需要有充足的精神营养来精心引导与栽培。

应聘工作学历造假

王自如的淋浴房正对着卧室,采用玻璃透明结构,如果正在洗澡时有人走入卧室便会“一览无余”,“怎么办?其实很简单,只要往这里一站……”王自如说话间走进了浴室,内部传感器感应后立即启动玻璃雾化,外面便看不到淋浴房内的情况了,“如果洗完澡出来,30秒后,玻璃会恢复正常”。

单位解聘应予赔偿

人民网讯 据韩联社援引经纪公司SM娱乐15日消息,旗下男团EXO成员金珉锡(XIUMIN)将于5月4日在首尔蚕室室内体育馆举办名为“Xiuweet Time”的个人粉丝见面会。这将是他入伍前的最后一次粉丝会。

关于定岗定资并签订劳动合同的申请及领导批复载明:魏某自2017年10月5日来到公司工作,至2018年1月5日试用已满3个月,根据招聘约定,双方商定定岗工资及缴纳五险事宜。申请人为魏某,落款日期为2018年1月5日。当天,公司总经理于某批复:不符合公司岗位要求,解除劳动关系。工作证明载明:魏某自2017年10月5日至2018年1月2日在技术公司上班,其中10月份工资3000元,11月份工资3500元,12月份工资4000元。落款为技术公司,日期为2018年1月2日,并加盖技术公司公章。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

由于月度考核成绩不及格,孙某被单位解除劳动合同。近日,济南市历城区人民法院判决,投资公司解除劳动合同于法无据,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。

“现实条件的制约是关键!基层缺少先进的医疗设备不说,病例单一更是一道坎。”军医陈佳琦道出心声,毕业分配到基层后,军医很难再有机会积累丰富的临床经验,导致官兵不信任军医,军医也找不到多少存在感。

仲裁委审理后,裁决投资公司支付孙某2017年9月9日至2018年4月25日未签订劳动合同的双倍工资差额32528.79元;驳回了孙某的其他仲裁请求。孙某不服,诉至历城区法院。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

省委常委、副省长陈向群通报全省县域经济发展情况、部署下步工作,省委常委、秘书长刘焕鑫通报我省全面建成小康社会有关情况、部署今明两年工作。凤城市大梨树村党委书记、村委会主任毛正新介绍工作经验。有关市县乡村主要负责同志作交流发言。

2017年10月5日,魏某到山东某技术公司从事人力资源工作,双方未签订书面劳动合同。2017年10月,技术公司向魏某发放报酬3000元,11月发放3500元,2017年12月、2018年1月未发放。技术公司一直未给魏某缴纳社会保险费。2018年1月5日,技术公司以魏某试用期内不符合录用条件为由,解除了双方的劳动关系。

像小李这样在网上做公益、传播正能量的年轻人还有很多。北京白领小何是一名普通公司员工,同时也是闲鱼的资深用户。她认为,闲鱼回收旧衣、手机、买卖二手物品能够盘活社会闲置资源,让消费更加“绿色”。“家里闲置的衣物鞋帽都可以在闲鱼上免费回收,衣物回收后要么进行二次加工转卖,要么捐赠给公益项目。”小何说,“这样不仅‘解放’了自己的衣柜,还能保护环境、节约资源。”

近日,法院判决投资公司支付孙某未签订书面劳动合同的双倍工资差额33945.76元、违法解除劳动合同赔偿金8486.44元;驳回孙某的其他诉讼请求。

执法部门应当加大劳动合同法执法检查,认真受理劳动者的申诉、投诉,对那些不签劳动合同、随意降低劳动者工资、随意解雇劳动者和肆意侵犯劳动者合法权益的行为,及时予以处罚,以维护社会和谐稳定。(胡勇)

武汉体育学院运动训练学教研室副教授高平介绍,单纯靠发汗减肥,明显是不可取的。暴汗服就是利用衣服本身材质的不透气性,使得运动时出汗量更大,表面上看好像瘦了一公斤左右,其实减掉的都是体内的水分。因此在经过正常的摄入水分后,减掉的重量会迅速恢复,“这跟此前曾流行的裹保鲜膜减肥是同样的道理”。

这意味着,如何征收社会抚养费,国务院授权省级政府确定征收标准,将直接征收社会抚养费的权力下放至乡(镇)人民政府或街道办事处。此后,全国30个省(区、市)先后对本省社会抚养费征收管理规定进行修改完善,明确社会抚养费具体征收对象、征收标准、征缴方式等内容。

孙某于2017年8月9日入职北京某投资公司山东分公司。2018年4月16日,投资公司向孙某出具了解除劳动合同通知书,内容为:“劳动合同履行过程中,你无一项目落地,每月的月度考核成绩表均未达到60分,视为不及格,且在公司培训中,你的考试成绩两次均为倒数第一。根据你的工作能力及表现,公司决定提前一个月通知你,将于2018年5月15日终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,于2018年5月15日之前到公司综合管理部办理离职手续。”

2018年7月,孙某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求投资公司支付2017年9月9日至2018年4月25日未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系经济补偿、违法解除劳动关系赔偿金。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

近日,法院判决技术公司支付魏某2017年12月、2018年1月工资4700元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额8200元、解除劳动关系经济补偿1750元。

招聘会现场人头攒动 羊城晚报记者 王磊 摄

一本杂志改变了几代人的命运,这并非虚谈,《少年科学画报》的读者用亲身经历,为科普做了强有力的推广。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

②杨胜刚:《“返乡体”底层视角下的农村叙述》,《武汉大学学报(人文科学版)》,2016年第4期

值得注意的是,网络小贷也将纳入《非存款类放贷组织条例》统一管理,针对网络小贷的监管细则也已在酝酿。多位业内人士对记者表示,监管将为网络小贷设置更高门槛,其中注册资本门槛或将达数亿元,并考虑未来纳入央行征信系统。

全国13个省级教育行政部门有关负责人、19个命题单位负责人和相关4个学科命题人员,共300余人参加了中考命题评估反馈工作。(柯进)

没有签订书面合同

荣成法院审理认为,盖某提交虚假学历的行为,违反诚实信用原则和劳动合同的约定,属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度的行为。公司以此为由,按照法定程序解除与盖某的劳动合同,符合法律规定,盖某要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金,于法无据。

从文化传承、延续文明的角度来看,成都市的做法值得我们为之点赞。或许在一些人看来,作为中华民族共同精神财产的历史文物和古迹遗址,不能总是被放在博物馆里陈列着以供人们静静地参观和瞻仰,而是应该走出博物馆、陈列馆,走向更为广阔的世界,尤其可以凭借现代媒介技术(包括影视剧)让它们传播得更广,让更多的人知晓它们的现实存在和价值。这一点初衷是好的,但值得注意的是,有些历史文物与古迹遗址,其自身出土时的自然地理环境以及相对较为苛刻的保护条件,往往限制了其用于公开展示的可能性以及自身的传播影响面;而有些文物或历史遗迹风格鲜明,只因其在国内乃至世界几乎独一无二,若是在使用过程中发生破损或毁坏,那必将是一种不可逆的重大伤害。所以立足长远,让地方政府积极参与到文物保护中来,让那些重要的古迹遗址和历史文物在相对有保障的条件下被有限度地使用或利用,唯有如此方能让历史文物及古迹遗址为广大民众更长远地拥有。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

会议求真务实,取得丰硕成果。双方签署130多项合作协议,审议通过《联合声明》,对峰会成果落实进展给予高度评价,并就下阶段合作思路达成重要共识,即“坚持构建命运共同体的根本方向,坚持中非共建‘一带一路’的发展路径,坚持捍卫多边主义的公正立场,坚持平等开放的合作精神”,决心以更高水平发展、更高质量合作造福中非人民。

同日,投资公司通过微信通知了孙某,并于4月25日通过顺丰快递向孙某邮寄了通知书。孙某第二天签收了该快递,从此未再到单位上班。双方劳动关系存续期间,孙某的月平均工资为4243.22元。

2018年1月22日,魏某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求技术公司支付拖欠工资,未签订劳动合同的双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿。仲裁委审理后,裁决支持了魏某要求支付拖欠工资的请求,驳回了魏某的其他申诉请求。魏某不服,诉至历城区人民法院。

据美国媒体报道,现代汽车公司旗下高端品牌捷恩斯重申,在未来几年会迅速扩大产品线,截至2021年前将达到6款车型,其中包括两款跨界车。

清明假日全国各地繁花似锦,踏青赏花、特色展演、民俗文化展示、书画摄影展览、戏曲表演等异彩纷呈。综合各地旅游部门、通讯运营商、线上旅行服务商上报和提供的数据,经文化和旅游部数据中心综合测算,2019年清明假日期间全国国内旅游接待总人数1.12亿人次,同比增长10.9%;实现旅游收入478.9亿元,同比增长13.7%。全国未发生重特大涉旅安全事故和投诉案件。

考勤表亦可作证据

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

我知道,从2003年3月至4月,一些西方媒体,包括《华盛顿邮报》《纽约时报》、CNN、英国BBC广播电台,有很多关于中国非典的歪曲报道甚至不实指责。

法规集市:劳动合同法相关规定

中国汽车技术研究中心原主任赵航表示,近年来我国汽车保有量快速攀升,由产品质量引发的纠纷与诉讼案件呈逐年递增的态势,“当前鉴定标准法规缺失、技术方法不完善,机构水平参差不齐,才造成消费者在遇到新车质量问题时解决困难。”赵航说。

近年来,大量的劳动争议纠纷涌入法院。未签订劳动合同、无故遭遇解聘、应聘材料造假……劳动关系双方均可能遭遇侵权。《法制日报》记者近日通过梳理山东省人民法院审理的劳动纠纷案件发现,在劳动关系中存在诸多法律陷阱。因此,选取3起典型案例,希望广大劳动者和企业管理者借此增强法律素养,提高法律意识,自觉遵守诚实信用原则。在遇到权益受损时,拿起法律武器,维护自己的合法权益。

一般情况下,劳动者在就业过程中需要依法与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。然而,一些用人单位为了规避法律、逃避责任,在雇佣劳动者时往往自作聪明耍心眼,闭口不谈签订劳动合同之事,自以为不签订劳动合同,没有书面凭证,便可以为所欲为,随意降低劳动者工资、随意解雇劳动者、肆意侵犯劳动者合法权益,而不必为此承担法律责任。

“放顶煤开采是我国目前特厚煤层高效开采的主要方法,随着开采强度的增大和通风量的增加,自然发火灾害更加严重。特别是对于大倾角、火区下、孤岛等特殊与复杂条件下综放开采采空区自然发火一体化预测与防治成为煤矿安全高效开采的重大科技难题。”辽宁工程技术大学矿业学院院长齐庆杰说。

北京新媒体集团有限公司总经理金鹏在仪式上介绍,在中央网信办、北京市委宣传部和北京市网信办的领导下,北京广播电视台所属北京时间APP已历经三年发展,“2017年5月,我们紧抓短视频风口提出北京时间短视频发展战略;2018年5月,北京时间提出移动优先发展战略,确认了‘新闻 政务 服务’移动端发展模式,以这一定位服务北京直播中国;2018年8月27日,北京广播电视台融媒体中心挂牌成立,北京时间成为北京市级融媒体平台,始终坚持传播正能量,传播主流声音,传播中华优秀文化。”

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

据了解,中国广告协会目前正在去函与各省市相关部门积极沟通,促进各地落实好这项政策,发挥行业组织的桥梁纽带作用,让广大行业企业得到实惠。

神奈川县一名有着25年处理盗窃案件经验的资深警官表示,对于盗窃犯来说,长假正是犯罪的好机会。之所以他们会选择在长假作案,是因为家里长时间没有人,而且在作案途中家人回家的可能性也非常低。因此,他提醒广大市民,外出时一定要锁好门窗,并做好防范准备。(编译:于舒婷 审稿:陈建军)

法院审理认为,魏某与技术公司未签订书面劳动合同,认定双方之间是劳动关系还是劳务关系应当审查双方之间是否具有从属性、是否具有管理与被管理的关系等。魏某提供的上述证据可以证实魏某接受技术公司的管理,从事技术公司安排的有报酬的劳动,双方已经形成管理与被管理的关系。故应认定魏某与技术公司在2017年10月5日至2018年1月5日期间存在劳动关系,双方应按法律法规的规定履行各自的权利和义务。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

据此,法院作出判决:驳回盖某要求该公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求。(记者梁平妮)

殊不知,这些用人单位往往是偷鸡不成蚀把米,搬起石头砸了自己的脚。因为,即使没有劳动合同,只要有其他证据足以证明劳动关系的存在,用人单位就要承担自身的法律义务,甚至向劳动者支付双倍工资的义务。

才两天不见,蔡老师为啥这么惦记101班的娃,培训中途非跑回来看看不可?原来,之前蔡老师虽然也有短时间外出,但都会赶在放学前回到教室,对101班学生来说,只有蔡老师在黑板上布置完回家作业,才算可以放学。所以,这次是孩子们第一次连续四天见不到蔡老师,很多学生不太习惯,而蔡老师也是各种放心不下。

根据双方签订劳动合同中附件相关规定,该公司以盖某提供虚假学历证明,对公司造成欺诈为由,作出对盖某解除劳动合同的处理。盖某不服,诉至荣成市人民法院,要求该公司支付违法解约赔偿金。

主张赔偿不被支持

新华社记者 梅世雄 来源:中国青年报

面对当前错综复杂的国际环境和繁重艰巨的建设发展任务,中国商飞正在探索党建引领实现大飞机事业的高质量发展。

虽然这顶小帽子,尺寸不太合适,针脚也很稚嫩,但对袁辉和青青来说,它成为了见证师生情谊的温暖纪念。而这样的幸福,六年来,袁辉收获了很多,作为最宝贵的人生经历和记忆,将在未来的日子里,陪伴着袁辉一路前行。

王祥,男,汉族,大学学历,云南永胜人,1962年6月生,1982年8月参加工作,1990年6月加入中国共产党。1982年8月至1997年7月,先后在华坪县煤炭公司、华坪县花椒洗煤厂、华坪县煤炭局工作;1997年7月,调云南省煤炭供销总公司工作,12月任副经理;2003年7月任云南东源煤业集团副总经理;2006年2月至2009年1月先后任云南省煤炭工业局副局长、局长;2009年1月至2018年10月任云南省工业和信息化委员会党组成员、副主任,期间:2014年8月至2017年7月兼任云南省煤炭工业管理局党组书记、局长;2018年10月云南省工业和信息化委员会更名为云南省工业和信息化厅,王祥任云南省工业和信息化厅党组成员、副厅长。(云南省纪委监委)

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

牛津大学学者领衔的研究团队在国际期刊《地质学》上发表报告说,他们在意大利南部城市那不勒斯发现了含有大量火山灰的沉积物,其中的化学物质与史前覆盖地中海地区的大面积火山灰层相匹配,并且这些新发现的沉积物都是来自这个城市西边的弗莱格雷营火山。

律师认为,对于饲养的一切具有较强攻击性的动物来说,应规定其主人的义务。同时,他建议,如果其主人没有尽到义务导致伤人事件发生是否应当承担刑事责任的问题,可以通过立法来解决。

庭审中,投资公司主张其与孙某于2018年1月26日签订了书面劳动合同,并提交一份落款为孙某的劳动合同予以证明。孙某对此不予认可,诉称双方没有签订书面劳动合同,劳动合同中的签字并非本人所签,并提交山东政法学院司法鉴定中心司法鉴定意见书予以证实。司法鉴定意见书的结论是:劳动合同书中孙某的签名字迹与委托人提供的及本中心工作人员现场提取的被鉴定人孙某书写的样本字迹不是同一人所写。投资公司辩称劳动合同是由孙某委托他人代签,并提供录音证据一份。经当庭质证,法院认为,投资公司提交的录音显示内容模糊,不能完全确定录音中指称的合同即本案诉争的劳动合同,且投资公司未能提供其他证据予以佐证,故对投资公司主张劳动合同系孙某故意找人代签的主张不予采信。根据司法鉴定意见书可以认定双方未签订书面劳动合同。

《 人民日报 》( 2019年06月14日 13 版)

庭审中,技术公司辩称,双方不存在劳动关系,双方之间为劳务关系。魏某诉称双方之间存在劳动关系,并提交技术公司2017年10月至2018年1月的职工考勤表,2017年10月、11月的工资发放明细表、关于定岗定资并签订劳动合同的申请及领导批复、工作证明予以证明。

甘肃农业大学原副校长张国民,“违反政治纪律和政治规矩,搞政治攀附和人身依附,参与团团伙伙,谋取政治利益”;陕西省榆林市横山区委原副书记、区政府原区长周建国,“违反政治纪律和政治规矩,通过搞利益交换捞取政治资本,搞政治攀附”……近期,在一些党员干部被开除党籍和公职的通报中,有关“政治攀附”的表述引起舆论关注。

据悉,2018年,新民韵计划面向全国募集民族特色音乐作品与民族音乐创意人才,得到了战马时代、西南原创音乐联盟等机构的大力支持和民族音乐人的踊跃报名。通过专业评审团最终评选出十首来自彝族、回族、苗族、蒙古族、维吾尔族等少数民族具有文化底蕴和艺术价值的高水平作品,并制作民族原生态数字音乐专辑《新民韵--寻韵·山水涧》。

法院认为,在签订劳动合同时,劳动者和用人单位都应该秉着诚实信用的原则。在实践中,也有公司在员工入职时与员工签订入职承诺书,要求职工承诺恪守诚信,保证个人所提供资料的真实性。提交假学历本质上是一种欺诈行为,违反了劳动合同法关于劳动合同诚实信用原则,因此,在提供假学历的基础上所建立的劳动关系很难得到法律的保护。

每年“五四”青年节前夕,共青团中央、全国青联都会颁发“中国青年五四奖章”。今年是“中国青年五四奖章”第23次颁发,共有30位个人和13个青年集体荣获这份中国优秀青年的最高荣誉。

同样,劳动者在就业过程中也应当牢固树立法治意识和诚信观念,绝不能为了就业而弄虚作假,伪造学历、简历和资历,任意夸大事实。这种弄虚作假的行为往往弄巧成拙,在自己的人生履历上留下污点,为今后就业设置了障碍。

据美联社4月8日报道,本田旗下豪华汽车品牌讴歌日前宣布,将在全球召回超过36万辆SUV车型,涉及2014-2019年款MDX车型,且主要针对北美地区。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

合同证据均存疑点

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